¿Cuántos trabajadores tiene tu empresa?

Seguro complementario de Salud

Tenemos dos tipos de planes, elige el que más se ajuste tus colaboradores.

  • Principales beneficios (Premium)
  • Seguro de SaludSin control de preexistencias.
  • Seguro de SaludLímite de edad de ingreso de 65 años.
  • Seguro de SaludLímite de edad de permanencia de 75 años.
  • Seguro de SaludProtege a la familia del asegurado (grupo familiar).
  • Seguro de SaludNo requiere formulario para reembolsar.
  • Seguro de SaludProtege a la familia de tener que solventar imprevistos financieros de sus trabajadores o ante la pérdida de estos.
  • Principales beneficios (Básico)
  • Seguro de SaludCon control de preexistencias.
  • Seguro de SaludLímite de edad de ingreso de 64 años.
  • Seguro de Salud Límite de edad de permanencia de 65 años.
  • Seguro de SaludProtege a la familia del asegurado (grupo familiar).
  • Seguro de SaludRequiere formulario para reembolsar.
  • Seguro de SaludProtege a la familia de tener que solventar imprevistos financieros de sus trabajadores o ante la pérdida de estos.
  • PLAN PREMIUM:
  • • Cubre preexistencias.
  • • No necesita formulario para reembolso.
  • PLAN BÁSICO:
  • • No cubre preexistencias.
  • • Necesita formulario de reembolso.

Beneficios dependen del plan contratado.

Seguro complementario de Salud 5/50

El seguro complementario de salud para PYMES entre 5 y 50 trabajadores.

  • Beneficios para la Empresa
  • Seguro de SaludPuede haber contributoriedad del trabajador al pago de la prima.
  • Seguro de SaludBeneficio más valorado por las personas que trabajan en Chile(*).
  • Seguro de SaludConoce el valor de tu prima 100% online.
  • Seguro de SaludProtege a la familia del asegurado (grupo familiar).
  • Seguro de SaludDisponible en todas las regiones de Chile.
  • Beneficios para los Asegurados
  • Seguro de SaludPuede cubrir enfermedades preexistentes.
  • Seguro de SaludSolicitudes de reembolso por canales digitales (Web y App)
  • Seguro de SaludNo requiere formulario para reembolsar.
  • Seguro de SaludTope anual de cobertura de 350 UF para salud y 8 UF para dental.
  • Seguro de SaludEl reembolso actúa de forma adicional a su Isapre o Fonasa
  • Seguro de SaludLibre elección de prestador médico.

(*)Estudio Mercer Mash Beneficios 2018 sobre beneficios laborales.

Seguro de Salud

Adicionales Salud: dental y ampliación

  • Cobertura Dental
  • Seguro de SaludCubre prestaciones dentales, generalmente no cubiertas por el sistema de previsión del asegurado.
  • Seguro de SaludBeneficio para atención libre elección y convenio con mayor porcentaje de reembolso en centros dentales asociados.
  • Seguro de Salud¡Mejora tus beneficios añadiendo esta cobertura!
  • Ampliación de cobertura
  • Seguro de SaludUna vez consumido el tope de tu plan de reembolso de salud, podrás seguir protegido ampliando la cobertura de tu plan brindándole mayor protección a tus colaboradores en caso de enfermedades compleja y costosas.
  • Seguro de Salud¡Añade protección extra a tu plan de Cobertura!

Seguro de Vida

Cubre en caso de fallecimiento o invalidez del asegurado titular de acuerdo con la cobertura contratadas por la empresa y detallada en la póliza. Este producto NO contempla cobertura para enfermedades o condiciones preexistentes.

  • Fallecimiento: cubre el riesgo de muerte del asegurado titular, indemnizando a sus beneficiarios.
  • Muerte Accidental: cubre el fallecimiento del asegurado titular a consecuencia de un accidente.
  • Invalidez total y permanente 2/3: cubre la invalidez total y permanente 2/3 a causa de accidente o enfermedad.
  • Invalidez total y permanente 80%: cubre la invalidez total y permanente 80% a causa de accidente o enfermedad.
  • Invalidez accidental: cubre la invalidez a consecuencia de un accidente.

Seguro de Accidentes Personales

El Seguro de Accidentes Personales indemniza al o los beneficiarios en caso de fallecimiento del asegurado titular, o al propio asegurado las lesiones e incapacidades ocasionadas en un accidente, como los gastos médicos en caso de cirugía u hospitalización por causa accidental.

  • Muerte Accidental.
  • Desmembramiento.
  • Invalidez Total y Permanente 2/3.
  • Invalidez Total y Permanente 80%.
  • Reembolso Gastos Médicos por Accidente.
  • Reembolso Gastos Médicos por Hospitalización por Accidente.